Las Ventajas de Reclutar Nuevos Empleados en Línea

El proceso de selección o de contratación del personal siempre ha sido una tarea tediosa, pero debido a los avances tecnológicos, ahora se ha hecho más fácil y más flexible que nunca. La seleccion de personal en línea o el reclutamiento implica plataformas en línea tales como bolsas de trabajo en Internet, bases de datos del currículo vitae, pruebas y evaluaciones en línea, y los sistemas de seguimiento de candidatos. Un recurso en línea específico podría funcionar para proceso de reclutamiento de su empresa, pero también se pueden combinar varias de estas opciones en línea a su disposición.

Aquí hay algunas ventajas que puede obtener al hacerlo:

Costo

Los costos de reclutamiento se encuentran entre los más altos gastos para la mayoría de las empresas. No sólo involucran los costes reales de la contratación de un solicitante, sino también los costos de retención y formación. El reclutamiento en línea incluye menos interacción humana y la grabación de archivos más rápida para reducir el costo de almacenamiento y empleados para administrar el proceso de selección.

Audiencia

Se puede llegar a un público más amplio y más específico que otros métodos de reclutamiento como lo hacen hoy.

Eficiencia

Se necesitan evaluaciones de selección de empleados, pruebas de aptitud y de personalidad para que se pueda seleccionar candidatos cualificados. Con una plataforma en línea con muchos paquetes de software de reclutamiento, puede personalizar todas las técnicas para hacer todo de manera eficiente.

Olivia Reynolds

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